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兴宁市人民政府办公室关于印发兴宁市促进家政

发表日期:2020-12-23 15:31 【返回】

  《兴宁市鼓舞家政任职业提质扩容就业计划》一经市邦民政府容许,现印发给你们,请郑重贯彻落实。

  为贯彻落实《邦务院办公厅闭于鼓舞家政任职业提质扩容的睹解》(邦办发〔2019〕30号)、《广东省邦民政府办公厅闭于鼓舞家政任职业提质扩容的实践睹解》(粤府办〔2020〕3号)、《广东省邦民政府办公厅闭于容许作战广东省鼓舞家政任职业提质扩容联席聚会轨制的函》(粤办函〔2020〕5号)和《梅州市邦民政府办公室闭于印发梅州市鼓舞家政任职业提质扩容就业计划的通告》(梅市府办函〔2020〕101号)等文献精神,更好阐述家政任职正在促就业、扩内需、惠民生等方面的紧急感化,不息满意住民家庭日益延长的夸姣生涯需求,联结我市实质订定如下就业计划。

  各镇邦民政府、街道工作处,各相闭单元要郑重贯彻落实邦度、省、梅州市和兴宁市政府相闭就业安放,僵持以邦民为中央的发达思念,以提供侧机闭性改造为主线,赓续促进“放管服”改造,富强家政任职墟市,增添有用提供,圆满培训体例,加紧诚信修筑,进一步普及明白,郑重咨询,踊跃策划,的确选取有用步伐,告终各项分工做事,鼓舞我市家政任职业质料进一步普及,让邦民团体有更众取得感、美满感、安详感。

  僵持兼顾促进,明了职责分工,深化和洽配合,作战由市发达改造局、市科工商务局、市人力资源社会保护局牵头的鼓舞家政任职业提质扩容部分间联席聚会轨制(详睹附件),兼顾促进家政任职业提质扩容就业,咨询处分家政任职业提质扩容中的宏大题目,促进各成员单元落实职守分工。

  1.推进职业院校(含技工院校)增设一批家政任职闭系专业。到2021年,正在全市起码1所职业学校(含技工院校)开设家政任职闭系专业,每年招生范畴不低于50人。(市训诫局、市人力资源社会保护局按职责分工掌管)

  2.展开1+X证书轨制试点。机闭开设家政任职闭系专业的职业院校,联结习俗特质,踊跃参加1+X证书试点项目,支柱家政任职闭系专业学生正在取得学历证书的同时,得到家政任职类职业妙技等第证书。(市训诫局、市人力资源社会保护局按职责分工掌管)

  3.支柱引进前辈课程。机闭院校和企业引进邦际和港澳地域、珠三角地域前辈课程安排和教学管束体例。加紧校企联动,作战家政任职类技能妙技指引委员会,订定具有客家特质的摩登家庭任职改进课程程序,促进教学改造。(市训诫局、市人力资源社会保护局按职责分工掌管)

  4.踊跃教育产教调解型家政企业。到2022年,全市教育起码1家产教调解型家政企业,告竣家政任职培训技能全笼罩。要以较低本钱向家政企业供应闲置厂房、社区用房等行为家政任职培训基地,或以资金补贴的样子支柱企业修筑培训基地。(各镇邦民政府、街道工作处,市发达改造局、市训诫局、市科工商务局按职责分工掌管)

  5.支柱家政企业举办职业院校。支柱契合条款的家政企业举办家政任职类职业院校,设立审批绿色通道,简化流程优化任职。到2021年,全市推进1家以上有气力的家政企业、1于是上相闭院校组修职业训诫集团或校企定约。将家政任职列为职业训诫、技工院校校企团结优先范畴,打制一批校企团结演示项目;对契合条款的家政类产教调解校企团结项目,优先纳入中间预算内投资支柱畛域。订定出台闭系战略胀舞浅显高校、职业院校、技工院校以师资、场合等与家政企业团结,共享院校、社区教室等培训资源。(市发达改造局、市训诫局、市财务局、市人力资源社会保护局按职责分工掌管)

  6.大肆展开家政培训晋升手脚。市人力资源社会保护局、训诫局、科工商务局等部分,通过院校培训、机构培训、企业培训等众种样子,每年机闭培训从业职员1000人次以上。市总工会、市妇联依托巾帼家政企业和培训机构,配合展开家政任职员培训,每年培训从业职员200人次以上。(市人力资源社会保护局、市科工商务局、市训诫局,市总工会、市妇联等按职责分工掌管)

  7.修筑具有特质的家政培训演示基地。胀舞修筑具有地方特质的家政培训演示基地,到2021年,全市修筑并认定不少于1家市级家政任职培训演示基地。(市人力资源社会保护局会同市发达改造局、市科工商务局,各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  1.落实员工制家政任职企业社保支柱战略。对员工制家政任职企业,按不凌驾其为所招用家政从业职员实质缴纳社会保障费的50%赐与补贴。搜求作战合用非员工制家政从业职员的工伤保障式样。(市人力资源社会保护局、市医保局掌管)

  2.推在行政任职行业不守时就业制。经市人力资源社会保护部分照准,家政任职行业可实行不守时就业制,家政任职机构该当保护其从业职员暂停息假权益,完全暂停或者积蓄手段可联结实质计划确定,正在劳动合同中予以明了。(市人力资源社会保护局会同市科工商务局、市总工会掌管)

  3.对员工制家政企业实行企业稳岗返还和免费培训。对不裁人或少裁人的员工制家政企业按规矩返还赋闲保障费,为契合条款的员工制家政企业员工供应免费岗前培训和“回炉”培训。(市人力资源社会保护局、市财务局按职责分工掌管)

  4.率先发达员工制家政企业。胀舞支柱行使都市现有方法改制行为员工制家政从业职员团体宿舍,园区配修的职工宿舍优先面向员工制家政从业职员。将契合条款的家政从业职员(含非员工制企业职员)纳入民众租赁住房保护畛域,胀舞聚合配租。契合民众租赁住房补贴发放条款的家政从业职员,可申请民众租赁住房租赁补贴,通过墟市租房寓居。(市住房城乡修筑局,各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  1.落实家政任职业增值税进项税额加计抵减战略。依照邦度和省安放哀求,郑重贯彻落实增值税进项税额加计抵减战略闭系就业,进一步支柱家政任职业发达。(市财务局、市税务局按职责分工掌管)

  2.落实契合条款的员工制家政企业免征增值税战略。依照邦度和省的安放哀求,对家政任职企业由契合条款的员工制家政任职员供应的家政任职得到的收入免征增值税。(市财务局、市科工商务局、市税务局等按职责分工掌管)

  3.普及赋闲保障基金盈余等支柱家政培训的力度。将家政任职纳入职业妙技晋升手脚就业领域,并把灵便就业家政从业职员纳入培训补贴畛域。所需资金按规矩从赋闲保障基金支柱职业妙技晋升手脚专项资金中列支。加大筹资力度,踊跃操纵就业补助资金、地方人才经费和行业家当发达经费等支柱家政任职培训。(市人力资源社会保护局会同市财务局、市科工商务局掌管)

  4.正在家政任职范畴增添“信易贷”。依托世界中小企业融资归纳信用任职平台、广东省中小微企业信用音讯和融资对接平台等“信易贷”平台,指挥家政企业宣布融资需求,胀舞贸易银行正在墟市化和贸易志愿的条件下为信用情状优秀且契合条款的家政企业供应无典质、无担保的信用贷款。(市发达改造局、邦民银行兴宁支行按职责分工掌管)

  5.拓展发行专项债券等众元化融资渠道。支柱契合条款的家政企业发行社会范畴家当专项债券。胀舞利用投资、基金等组合器械,支柱家政企业连锁发达和行业吞并重组。助助家政企业处分融资难、融资贵题目,支柱企业做大做强。(市发达改造局、市科工商务局、邦民银行兴宁支行按职责分工掌管)

  1.加紧社保补贴等社会保护支柱。对家政企业招用就业贫穷职员或卒业2年内高校卒业生,并缴纳社会保障费的,按规矩赐与社保补贴。(市人力资源社会保护局掌管)

  2.支柱发达家政贸易保障。咨询家政任职贸易归纳保障计划,胀舞家政企业参保雇主职守保障,为员工投保不料欺侮保障、职业职守保障。胀舞保障公司开荒特意的家政任职职守保障、不料欺侮保障产物。胀舞有条款的镇(街道)机闭家政企业和从业职员同一投保并举办补贴。(市科工商务局会同各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  3.保护家政从业职员合法权利。最大控制把家政从业职员机闭到工会中,搜求适合家政从业职员特质的入会样子和修会式样。圆满家政从业职员维权任职机制,鼓舞告竣面子劳动。(市总工会掌管)

  4.普及家政从业职员职业发达前景。支柱家政从业职员通过高职扩招专项考察、专升本等众种渠道晋升学历宗旨。支柱有条款的职业院校、技工院校利用摩登学徒制或企业新型学徒制展开家政任职类专业妙技人才培训。胀舞将育婴员、保育员、养老照顾员、家政任职员(含母婴照顾员、医疗照顾员)等列入紧缺工种。(市训诫局、市人力资源社会保护局按职责分工掌管)

  5.赞扬激劝优良家政企业、从业职员。胀舞社会机闭和家政任职企业踊跃机闭展开家政任职职业妙技竞赛行为,有条款的单元可优先申报省级、市级一类、二类职业妙技竞赛项目,按规矩为职业妙技竞赛优越选手宣告“技能熟手”等证书。五一劳动奖章、五一巾帼尖兵、三八红旗头(团体)、城乡妇女岗亭修功前辈私人(团体)、青年文雅号等评选赞扬要向家政从业职员倾斜。依照邦度和省相闭规矩,对工功课绩非常的家政企业、从业职员予以赞扬夸奖,并对取得赞扬夸奖的家政从业职员赐与积分落户等方面的照看。(市发达改造局、市人力资源社会保护局、市科工商务局、市总工会、市妇联、团市委等按职责分工掌管,各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  苛苛实践家政从业职员体检项目和程序。推进对育婴员、养老照顾员等职业实行尤其苛苛的岗前强健体检,其他从业职员上岗前应按所从事家政任职种别举办体检。闭系体检音讯与“广东省家政任职民众平台”告竣数据共享。(市卫生强健局会同市民政局、市科工商务局、市政务任职数据管束局掌管)

  1.支柱家政企业正在社区设备任职网点。家政企业正在社区设备任职网点,其租赁场合不受用房性子节制,水电等用度实行住民代价。支柱依托政府投资修筑且具备条款的暮年之家、日托中央、社工任职站等城乡社区归纳任职方法(场合)设立家政任职网点,有条款的地域可减免租赁用度。到2020年,起码修筑1个家政演示社区。(市发达改造局、市民政局、市住房城乡修筑局、市科工商务局、市墟市监禁局按职责分工掌管,各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  2.落实社区家庭任职税费减免战略。依照邦度和省安放哀求,落实支柱养老、托小、家政等社区家庭任职业发达的税费优惠战略。(市财务局、市税务局按职责分工掌管)

  1.作战家政从业职员信用纪录。到2021年,推进全市家政企业正在“广东省家政任职民众平台”上作战家政从业职员私人信用纪录注册、跟踪评判和管束轨制。开通家政从业职员职业靠山音讯验证核查渠道。(市科工商务局、市发达改造局、市公安局、市人力资源社会保护局、市墟市监禁局、邦民银行兴宁支行按职责分工掌管)

  2.作战健康家政企业信用纪录轨制。到2021年,推进家政企业依照“诚信粤商”平台的步调自助立信,将信用音讯主动推送至广东省家政任职民众平台。胀舞家政企业作战雇主信用音讯,并与广东省家政任职民众平台举办对接,告竣音讯互联互通。(市科工商务局、市发达改造局、市人力资源社会保护局、市墟市监禁局、邦民银行兴宁支行按职责分工掌管)

  3.作战家政任职业信用音讯共享机制。按哀求向广东省家政任职业信用音讯平台和家政任职业信用音讯数据库推送音讯,加疾作战音讯互联互通机制。(市科工商务局、市发达改造局、市公安局、市人力资源社会保护局、市墟市监禁局、邦民银行兴宁支行按职责分工掌管)

  4.加大信用监禁力度。依托广东省家政任职民众平台对家政企业举办信用分级分类管束,对信用等第较高的企业裁减监禁频次,供应融资、租赁、税收等容易任职,对信用等第较低的企业合意普及监禁频次,节制或取融化资、租赁、税收等容易任职和优惠战略。作战圆满家政任职范畴连合惩戒对象名单管束手段和商务信用红黑名单管束轨制,对正在家政任职历程中存正在急急违法违规和急急失信行动被列入连合惩戒对象名单的职守主体,依法依规选取连合惩戒步伐和红黑名单管束。(市科工商务局、市发达改造局、市公安局、市人力资源社会保护局、市墟市监禁局、邦民银行兴宁支行按职责分工掌管)

  1.作战省内家政扶贫对接助扶机制。推进珠三角地域和我市展开家政任职劳务结对,支柱作战家政扶贫输出基地,把家政任职行为我市各样职业妙技实训基地紧急培训实质,为珠三角地域输送家政从业职员。(市人力资源社会保护局、市科工商务局、市农业乡下局按职责分工掌管)

  2.作战健康独特人群家政提拔培训机制。对贫穷学生、赋闲职员、艰难劳动力等人群从事家政任职供应支柱。促进“雨露规划”,为去产能赋闲职员、修档立卡艰难劳动力免费供应家政任职培训。(市人力资源社会保护局、市训诫局、市民政局、市农业乡下局按职责分工掌管,各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  1.健康家政任职程序体例。2020岁尾前,订定圆满市家政行业系列程序、范例,促进家政任职程序化试点专项手脚。咨询订定家政诚信、家政任职、家政训诫、家政培训等系列程序。(市科工商务局会同市训诫局、市人力资源社会保护局、市墟市监禁局掌管)

  2.进一步范例家政任职三方权益责任相闭。2021岁尾前,订定增添家政任职合同演示文本,家政企业应与消费者缔结家政任职和说,公然任职项目和收费程序,明了任职实质清单和任职哀求。用工家庭有责任提前见告家政从业职员被任职家庭成员的强健情状,对有习染疾病的提前见告闭系防护哀求,保护家政从业职员正在就业历程中的隐私权。(市人力资源社会保护局、市科工商务局按职责分工掌管)

  3.作战家政从业职员持证上岗轨制。慢慢告竣为每一位及格的家政从业职员免费发放“居家上门任职证”,并正在广东省家政任职民众平台上实践诚信监禁,到2021年作战笼罩全市的家政持证上岗形式。(市科工商务局,各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  4.展开家政任职质料第三方认证。到2021年,作战家政任职质料第三方认证轨制,推进家政企业展开优质任职同意,公然任职质料音讯。展开家政任职质料监测。(市科工商务局、墟市监禁局按职责分工掌管)

  5.作战家政任职纠葛常态化众元化调处机制。进一步通顺“12345”政府任职热线等消费者诉求渠道,阐述家政行业协会、消费者权利偏护机闭等感化。试点采用政府进货调处任职的式样,支柱依托家政协会设立家政行业专业维权调处中央,推进调处三方冲突,保护用工家庭、家政从业职员和家政企业的合法权利。(市人力资源社会保护局、市科工商务局、市墟市监禁局、市政务任职数据管束局,市总工会按职责分工掌管,各镇邦民政府、街道工作处掌管)

  1.鼓舞家政任职业与闭系家当调解发达。推进家政任职业与养老、育小、物业、疾递等任职业调解发达,大肆推进家政任职业行使互联网等音讯化手腕,拓展线上线下调解发达交易。教育以专业设置、专用器械、智能产物研发制作为撑持的家政任职家当集群,契合条款的可纳入相应资金支柱畛域。支柱家政企业开荒交易管束体例。(市科工商务局、市财务局按职责分工掌管)

  2.教育家政任职品牌和龙头企业。支柱契合条款的机构凭据墟市化规矩按期参加粤港澳大湾区家政行业展会和高端论坛,加紧与粤港澳家政企业相易对接团结。搜求引进邦际家政任职品牌。支柱品牌家政企业发达,机闭展开品牌创修行为,胀舞联结当地特质扶植一批家政任职品牌,变成“一地一品”“一地众品,动员家政任职行业发达,到2021年,修筑扶植教育1家家政任职龙头企业。实践家政任职业提质扩容“领跑者”手脚。(市发达改造局会同市科工商务局、市人力资源社会保护局掌管)

  (一)狠抓促进落实。各成员单元要依照本计划职责分工哀求,联结各自机能和做事分工,加大肆度,确保各项就业落实到位。市发达改造局、科工商务局、人力资源社会保护局要加紧对就业做事的跟踪促进落实,确保把就业做事、就业质料、进度哀求和告终时限不折不扣落到实处。

  (二)加大扶植力度。各成员单元要凭据做事分工和机能,会同相闭部分,咨询订定扶植战略,正在资金、人才、科技等方面加大扶植力度,对一经订定的扶植战略举办梳理,变成协力。独特是要加大资金筹集整协力度,弥漫阐述赋闲保障基金增添用处资金和各级财务闭系补助资金的指挥撬动感化,加大对家政任职提质扩容资金加入,落实各项优惠保护战略,的确阐述资金效用。

  (三)寻常展开宣扬。实时总结和提炼家政任职业发达中好的做法和体验,弥漫行使电视、收集等消息媒体举办宣扬报道,正在全市上下营制人人体贴、人人支柱、踊跃参加的优秀气氛。

  郑重贯彻落实党中间、邦务院、省委、省政府、梅州市委、市政府及兴宁市委、市政府闭于鼓舞家政任职业提质扩容就业的决定安放,做好经营和洽、战略保护、监测评估和技能指引,咨询处分家政任职业提质扩容历程中的宏大题目,鼓舞家政任职业专业化、范畴化、收集化、范例化发达。告终市委、市政府交办的其他事项。

  成员:市训诫局、市公安局、市民政局、市财务局、市住房城乡修筑局、市农业乡下局、市卫生强健局、市墟市监禁局、市统计局、市医保局、市政务任职数据管束局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市税务局、邦民银行兴宁支行、市就业中央,各镇邦民政府、街道工作处分担掌管同志构成。

  联席聚会成员因就业转折需求调节的,由所正在单元提出,联席聚会确定。联席聚会可凭据就业需求补充成员单元。

  联席聚会办公室设正在市发达改造局、市科工商务局、市人力资源社会保护局,负责联席聚会的平居就业,告终凑集人交办的其他就业,办公室主任由市发达改造局、市科工商务局、市人力资源社保护局相闭交易股室苛重掌管同志控制。

  联席聚会凭据需求按期或不按期召开聚会,由凑集人或凑集人委托副凑集人主办。成员单元凭据就业需求能够提出召开聚会的提倡。咨询完全就业事项时,可视情形凑集局限成员单元加入聚会,也能够邀请其他单元、相闭地方和专家加入。联席聚会以纪要样子明了议定事项并印发相闭单元。宏大事项按步调告诉市委、市政府。

  市发达改造局、市科工商务局、市人力资源社会保护局要会同各成员单元的确做好联席聚会各项就业。各成员单元要亲切配合,郑重落实联席聚会议定事项。联席聚会办公室要加紧春联席聚会议定事项的跟踪促进落实,实时向各成员单元传达情形。

  主办:兴宁市邦民政府办公室维持:兴宁市政务大数据管束中央干系式样(仅受理网站修筑维持)

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